Journée internationale des droits des femmes : quelle place pour les femmes dans le secteur des entreprises de nettoyage professionnel ?

Le 8 mars 2026, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Adapt Propreté souhaite mettre en lumière un enjeu majeur du secteur des entreprises de nettoyage professionnel en Île-de-France : la place des femmes dans les métiers de la propreté.

Un secteur historiquement féminisé… mais encore marqué par des inégalités structurelles selon les niveaux de responsabilité.

Les femmes dans les entreprises de nettoyage en Île-de-France : que disent les chiffres 2025 ?

Comment interpréter ces chiffres ?

Ces données révèlent une réalité contrastée :

• Les femmes sont majoritaires sur les postes d’agentes de service, d’employées et dans les fonctions administratives.
• Les postes de cheffes d’équipe sont répartis de manière équilibrée, signe d’une évolution progressive.
• En revanche, les postes techniques, de maîtrise d’exploitation et de cadres restent majoritairement occupés par des hommes.

L’enjeu n’est donc pas l’accès à l’emploi, mais l’accès aux postes à responsabilité et aux métiers techniques.

Au niveau national, 34,1 % des chefs d’entreprise ou fonctions de direction sont occupés par des femmes dans les entreprises de nettoyage.

À titre de comparaison, dans l’industrie, les transports ou le bâtiment en France, la part des femmes dans l’encadrement supérieur se situe seulement entre 13 et 20 %.

Le secteur du nettoyage professionnel montre donc des signaux encourageants, mais la progression vers une réelle égalité des parcours reste un axe prioritaire.

L’égalité professionnelle chez Adapt Propreté : un engagement concret

Chez Adapt Propreté, entreprise de nettoyage en Île-de-France, l’égalité professionnelle ne se limite pas à un indicateur.

Nous sommes fiers d’annoncer que notre Index Égalité Femmes-Hommes 2025 est de 93/100.

Cet excellent résultat reflète notre engagement structuré en faveur de l’équité salariale, de la promotion interne et de l’évolution professionnelle des femmes. Comme indiqué dans notre charte d’engagement RSE, nous visons le maintien de cet index au dessus de 90.

Nos actions concrètes :

• Opportunités d’évolution clairement présentées lors des entretiens annuels
• Campagnes de sensibilisation internes sur l’égalité professionnelle
• Relais d’information direct par les cheffes et chefs d’équipe auprès des salariées
• Vigilance sur les promotions vers les postes techniques et d’encadrement

Notre objectif est clair : favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilité et aux métiers techniques, encore trop masculinisés.

Un secteur féminisé… mais physiquement exigeant

Autre donnée clé du secteur :

• Âge moyen des femmes : 44 ans
• Âge moyen des hommes : 42 ans

Le métier de la propreté est un métier physique, exigeant et parfois à risques, ce qui soulève un enjeu majeur : la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et la santé au travail.

Ce sujet fera l’objet de notre prochain article en avril 2026, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé et sécurité au travail.

Parce que promouvoir l’égalité, c’est aussi garantir des conditions de travail durables pour toutes et tous.

Adapt Propreté : une entreprise de nettoyage engagée et responsable

En cette Journée internationale des droits des femmes 2026, nous réaffirmons notre conviction :

L’égalité professionnelle dans les entreprises de nettoyage est un levier de performance, de fidélisation et de qualité de service.

Chez Adapt Propreté, entreprise de nettoyage professionnelle en Île-de-France, nous agissons pour :

• Une propreté responsable
• Une évolution professionnelle accessible
• Une culture d’entreprise inclusive
• Des conditions de travail respectueuses

📩Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RSE et nos prestations de nettoyage professionnel ? Contactez notre équipe.

Sources : Les chiffres-clés du secteur | Le Monde de la Propreté