Chez Adapt Propreté, le nettoyage est notre métier. Mais cette année, nous avons décidé d’aller plus loin en retournant cet engagement vers l’intérieur : notre propre espace numérique. À l’occasion du Digital Clean Up Day 2026, nos équipes ont relevé un défi inédit et affiché des résultats dont nous sommes fiers.

Voici le bilan complet de notre opération, enrichi de données concrètes sur l’impact du numérique, que tout professionnel devrait connaître en 2026.

Qu’est-ce que le Digital Clean Up Day ?

Le Digital Clean Up Day est un événement mondial, organisé chaque année en mars par l’Institut du Numérique Responsable (INR) en partenariat avec Let’s Do It World. Son objectif : sensibiliser entreprises, collectivités, écoles et particuliers à l’empreinte environnementale du numérique, en passant à l’action de façon concrète.

En 2026, la 7e édition s’est tenue du 16 au 21 mars, avec une journée phare le 21 mars. Quatre types d’actions étaient proposés : nettoyage de données, réemploi et recyclage d’équipements, et sensibilisation des équipes.

Adapt Propreté a choisi de participer pleinement en organisant sa propre opération interne de nettoyage numérique, axée sur la suppression de données inutiles et la sensibilisation de l’ensemble du personnel de bureau.

Pourquoi le numérique a-t-il une empreinte carbone ?

L’idée reçue selon laquelle le numérique serait « immatériel » est aujourd’hui dépassée. Chaque email envoyé, chaque fichier stocké, chaque recherche effectuée mobilise une infrastructure physique gourmande en énergie : data centers, réseaux, terminaux.

Quelques chiffres clés à connaître

Selon les dernières études de l’ADEME et de l’ARCEP (janvier 2025), basées sur les données 2022 :

• Le numérique représente 4,4 % de l’empreinte carbone nationale en France, soit 29,5 millions de tonnes de CO₂ — un niveau proche de celui du transport routier de marchandises.
• 46 % de cet impact est lié aux data centers, qui stockent en permanence nos données, photos, emails et fichiers.
• Le numérique représente 11 % de la consommation électrique française (51,5 TWh), sans compter les data centers situés à l’étranger.
• À l’échelle mondiale, le secteur numérique génère entre 3 et 5,5 % des émissions de gaz à effet de serre (GES), une part qui devrait continuer à croître avec l’essor de l’intelligence artificielle générative.

Sources : ADEME-ARCEP, « Évaluation de l’impact environnemental du numérique en France », janvier 2025 ; GreenIT, « Empreinte environnementale du numérique mondial », 2023.

L’email : petit format, grand impact cumulé

L’empreinte carbone d’un email varie selon son contenu :

• Un spam non ouvert : environ 0,3 g de CO₂
• Un email simple sans pièce jointe : environ 4 g de CO₂ (ADEME)
• Un email avec pièce jointe de 1 Mo : jusqu’à 19 g de CO₂
• Un email lourd avec plusieurs pièces jointes : jusqu’à 50 g de CO₂

Ces chiffres peuvent sembler anodins, mais multipliés par les volumes réels (en France, 1,4 milliard d’emails sont envoyés chaque jour) l’impact devient considérable. Plus encore, les emails stockés inutilement sur des serveurs alimentés 24h/24 génèrent une pollution numérique continue. En moyenne, un email stocké représente environ 10 g de CO₂ par an (source : Cleanfox/ADEME).

Un salarié français gère en moyenne 141 emails par jour. À l’échelle d’une entreprise, le stock de messages non supprimés peut représenter plusieurs centaines de kilos de CO₂ émis chaque année.

Source : Carbo, « Quelle est l’empreinte carbone d’un mail ? », 2026 ; ADEME, Base Carbone, Impact CO2.

Notre participation au Digital Clean Up Day 2026 : une démarche cohérente avec notre engagement RSE

En 2025, Adapt Propreté a entamé un virage digital fort : refonte du site web, nouvelle identité visuelle, présence renforcée sur LinkedIn. Une transformation nécessaire pour rester compétitif et toucher nos cibles là où elles se trouvent.

Mais cette digitalisation n’est pas sans impact. Cohérents avec notre labellisation RSE AFNOR ISO 26000 et notre engagement environnemental, nous ne pouvions pas ignorer l’empreinte carbone de nos activités numériques. Le Digital Clean Up Day était l’occasion idéale d’agir.

Nous nous sommes inscrits sur la plateforme officielle digital-cleanup-day.fr et avons organisé, en interne, une session collective dédiée d’une heure (Le Clean Up Digital d’Adapt Propreté – Digital Cleanup Day).

Objectif : supprimer le maximum de données inutiles — emails, fichiers obsolètes, doublons — et sensibiliser l’ensemble des effectifs de bureau aux bonnes pratiques du numérique responsable.

Nos résultats : des chiffres qui parlent d’eux-mêmes

Voici ce que l’équipe Adapt Propreté a accompli en une heure de temps :

• 136 669 emails supprimés
• 1 186,69 Go de données évincées
• 100 % des effectifs de bureau sensibilisés

Ces résultats dépassent nos attentes initiales. 136 669 emails supprimés, cela représente, en termes d’empreinte carbone évitée, l’équivalent de plus d’une tonne de CO₂ qui ne sera plus générée par leur stockage annuel — soit le bilan de plusieurs centaines de kilomètres parcourus en voiture.

Quant aux 1 186,69 Go de données supprimées, selon les estimations de l’ADEME (0,24 g de CO₂ par Go stocké), cela équivaut à plusieurs centaines de grammes de CO₂ économisés cette année sur nos serveurs.

Les bonnes pratiques adoptées durablement par nos équipes

Un événement ponctuel ne suffit pas à transformer les comportements durablement. C’est pourquoi nous avons profité de cette opération pour installer des réflexes au quotidien au sein de l’équipe Adapt Propreté. Voici quelques engagements que nos collaborateurs ont adoptés :

• Supprimer les emails inutiles de façon hebdomadaire
• Vider régulièrement la corbeille (mails et fichiers)
• Réduire les pièces jointes volumineuses lors des envois (préférer les liens de partage)
• Supprimer les spams dès réception
• Grouper les envois d’emails lorsque c’est possible
• Supprimer régulièrement les fichiers obsolètes ou en double
• Sensibiliser son entourage professionnel et personnel à l’impact du numérique

Ces gestes, individuellement modestes, ont un effet cumulé significatif. Une équipe entière qui adopte ces pratiques peut réduire sa pollution numérique de manière substantielle, tout en améliorant sa productivité (moins de bruit informationnel, fichiers plus faciles à retrouver).

Le numérique responsable, un enjeu RSE central pour les entreprises en 2026

Avec l’explosion de l’IA générative et la multiplication des outils SaaS, l’empreinte numérique des entreprises n’a jamais été aussi importante. L’ADEME prévoit un triplement des émissions de gaz à effet de serre liées au numérique d’ici 2050 si rien n’est fait.

Pour les entreprises engagées dans une démarche RSE, le numérique responsable est désormais un pilier incontournable. Cela passe par la sobriété des usages (supprimer ce qui est inutile), l’allongement de la durée de vie des équipements, et la sensibilisation des équipes — exactement ce que nous avons mis en place.

Chez Adapt Propreté, notre labellisation engagé RSE AFNOR nous engage à agir de manière responsable sur l’ensemble de nos activités — y compris numériques. Participer au Digital Clean Up Day est l’une des nombreuses actions concrètes que nous menons dans ce cadre.

Conclusion : et si votre entreprise faisait aussi son nettoyage numérique ?

Le Digital Clean Up Day nous a prouvé une chose : avec un peu d’organisation et une vraie volonté collective, il est possible d’agir rapidement et concrètement pour réduire son empreinte carbone numérique.

Supprimer 136 669 emails, libérer 1 186,69 Go d’espace, sensibiliser 100 % de ses effectifs : ce sont des résultats accessibles à toute organisation, quelle que soit sa taille. Il suffit de commencer.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre démarche RSE ou travailler avec un prestataire de nettoyage professionnel soucieux de son impact global, n’hésitez pas à nous contacter via notre demande de contact et d’aller voir nos actualités plus en détail via notre page LinkedIn.

Choisir Adapt Propreté, c’est choisir un partenaire de nettoyage professionnel adapté à vos besoins et engagé pour demain.

Le 8 mars 2026, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Adapt Propreté souhaite mettre en lumière un enjeu majeur du secteur des entreprises de nettoyage professionnel en Île-de-France : la place des femmes dans les métiers de la propreté.

Un secteur historiquement féminisé… mais encore marqué par des inégalités structurelles selon les niveaux de responsabilité.

Les femmes dans les entreprises de nettoyage en Île-de-France : que disent les chiffres 2025 ?

Comment interpréter ces chiffres ?

Ces données révèlent une réalité contrastée :

• Les femmes sont majoritaires sur les postes d’agentes de service, d’employées et dans les fonctions administratives.
• Les postes de cheffes d’équipe sont répartis de manière équilibrée, signe d’une évolution progressive.
• En revanche, les postes techniques, de maîtrise d’exploitation et de cadres restent majoritairement occupés par des hommes.

L’enjeu n’est donc pas l’accès à l’emploi, mais l’accès aux postes à responsabilité et aux métiers techniques.

Au niveau national, 34,1 % des chefs d’entreprise ou fonctions de direction sont occupés par des femmes dans les entreprises de nettoyage.

À titre de comparaison, dans l’industrie, les transports ou le bâtiment en France, la part des femmes dans l’encadrement supérieur se situe seulement entre 13 et 20 %.

Le secteur du nettoyage professionnel montre donc des signaux encourageants, mais la progression vers une réelle égalité des parcours reste un axe prioritaire.

L’égalité professionnelle chez Adapt Propreté : un engagement concret

Chez Adapt Propreté, entreprise de nettoyage en Île-de-France, l’égalité professionnelle ne se limite pas à un indicateur.

Nous sommes fiers d’annoncer que notre Index Égalité Femmes-Hommes 2025 est de 93/100.

Cet excellent résultat reflète notre engagement structuré en faveur de l’équité salariale, de la promotion interne et de l’évolution professionnelle des femmes. Comme indiqué dans notre charte d’engagement RSE, nous visons le maintien de cet index au dessus de 90.

Nos actions concrètes :

• Opportunités d’évolution clairement présentées lors des entretiens annuels
• Campagnes de sensibilisation internes sur l’égalité professionnelle
• Relais d’information direct par les cheffes et chefs d’équipe auprès des salariées
• Vigilance sur les promotions vers les postes techniques et d’encadrement

Notre objectif est clair : favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilité et aux métiers techniques, encore trop masculinisés.

Un secteur féminisé… mais physiquement exigeant

Autre donnée clé du secteur :

• Âge moyen des femmes : 44 ans
• Âge moyen des hommes : 42 ans

Le métier de la propreté est un métier physique, exigeant et parfois à risques, ce qui soulève un enjeu majeur : la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et la santé au travail.

Ce sujet fera l’objet de notre prochain article en avril 2026, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé et sécurité au travail.

Parce que promouvoir l’égalité, c’est aussi garantir des conditions de travail durables pour toutes et tous.

Adapt Propreté : une entreprise de nettoyage engagée et responsable

En cette Journée internationale des droits des femmes 2026, nous réaffirmons notre conviction :

L’égalité professionnelle dans les entreprises de nettoyage est un levier de performance, de fidélisation et de qualité de service.

Chez Adapt Propreté, entreprise de nettoyage professionnelle en Île-de-France, nous agissons pour :

• Une propreté responsable
• Une évolution professionnelle accessible
• Une culture d’entreprise inclusive
• Des conditions de travail respectueuses

📩Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RSE et nos prestations de nettoyage professionnel ? Contactez notre équipe.

Sources : Les chiffres-clés du secteur | Le Monde de la Propreté

La Saint-Valentin évoque l’amour, la confiance et l’engagement sur le long terme. Et si l’on appliquait ces valeurs au monde professionnel ?
Certaines entreprises font réellement battre le cœur… notamment lorsqu’il s’agit de choisir une entreprise de nettoyage professionnel fiable, réactive et engagée.

Chez Adapt Propreté, nous sommes convaincus qu’un bon choix de prestataire repose sur la même logique qu’un partenariat durable : sérieux, écoute et transparence.
En cette Saint-Valentin 2026, découvrons pourquoi.

On ne s’engage pas à la légère avec son prestataire de nettoyage

Choisir une entreprise de nettoyage professionnel ne doit jamais être une décision improvisée. Fiabilité, disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation sont des critères essentiels pour assurer la propreté quotidienne de vos locaux professionnels.

Installée depuis 1997, Adapt Propreté s’appuie sur près de 30 ans d’expérience terrain pour accompagner les entreprises dans l’entretien de bureaux, commerces, collectivités et sites industriels.
Objectif : garantir des espaces propres, sains et agréables pour améliorer la qualité de vie au travail.

L’écoute : la base d’une collaboration durable

Un bon prestataire de nettoyage ne propose pas de solutions standardisées.
Chaque entreprise possède des besoins spécifiques :

• Entretien quotidien de bureaux
• Nettoyage après chantier
• Vitrerie grande hauteur
• Désinfection et hygiène renforcée

Chez Adapt Propreté, chaque mission fait l’objet d’une analyse personnalisée afin de proposer un service de nettoyage sur mesure en Île-de-France.

La confiance se construit aussi dans le nettoyage professionnel

La confiance est un pilier majeur d’une relation professionnelle réussie.
Respect des engagements, transparence des interventions et cohérence avec les valeurs de l’entreprise cliente sont des facteurs décisifs.

Adapt Propreté place la qualité de vie au travail et la réactivité au cœur de son fonctionnement, avec une réponse aux demandes en moins d’une demi-journée pour l’ensemble des prestations de nettoyage professionnel.

Des engagements responsables qui font la différence

Un prestataire de propreté moderne doit également s’inscrire dans une démarche responsable.
L’engagement RSE d’Adapt Propreté repose sur :

• Des équipes formées et valorisées
• L’utilisation de produits respectueux de l’environnement
• Une amélioration continue des pratiques de nettoyage
• La transparence dans les interventions

Ces engagements contribuent directement à un environnement de travail plus sain et durable.

Un brin d’humour dans une relation sérieuse

Parce qu’une collaboration professionnelle peut aussi être agréable :
choisir le bon prestataire de nettoyage, c’est comme choisir le bon partenaire… sauf qu’avec Adapt Propreté, vous ne vous demanderez jamais si quelqu’un a pensé à passer l’aspirateur !

En résumé : le coup de foudre professionnel

Que vous soyez PME, grande entreprise ou collectivité, le choix d’un partenaire de nettoyage doit reposer sur :

• L’expertise métier et l’expérience terrain
• Une relation client authentique et durable
• La réactivité et l’adaptabilité
• Des engagements responsables et mesurables

En amour comme en propreté, le bon choix change tout.

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Nouvelle année, nouvelle résolution.

Et si 2026 était l’année du nettoyage en journée ? Longtemps cantonné aux horaires décalés, le secteur du nettoyage professionnel évolue. De plus en plus d’entreprises font le choix d’un entretien des bureaux en journée. Un choix bénéfique à la fois pour la vie de l’entreprise, la qualité du nettoyage et le bien-être des agents de propreté.

Chez Adapt Propreté, nous accompagnons cette transition vertueuse, porteuse de sens et de performance.

Pourquoi promouvoir le nettoyage en journée ?

Améliorer le bien-être des agents de nettoyage

Le travail en horaires décalés (tôt le matin ou tard le soir) a un impact réel sur la santé et la vie personnelle des agents de propreté.

Le nettoyage en journée permet :

• Des horaires plus stables et réguliers
• Une meilleure conciliation vie professionnelle / vie personnelle (84% des salariés estiment que le nettoyage en journée à un impact positif sur leur vie professionnelle)
• Moins de fatigue et de troubles liés aux rythmes décalés
• Une meilleure motivation et fidélisation des salariés (37% des entreprise ont constaté une baisse du turnover et 24% une réduction de l’absentéisme après leur passage en horaire de journée)

Résultat : des agents plus épanouis, plus engagés, plus durables dans l’emploi et des clients plus satisfaits !

Un nettoyage plus efficace et de meilleure qualité

Nettoyer en journée améliore la qualité des prestations de nettoyage.

Pourquoi ?

• La lumière naturelle permet une meilleure visibilité (poussières, traces, zones à risque).
• Moins d’erreurs qu’avec un éclairage artificiel.
• Intervention en temps réel en cas d’urgence (sanitaires, espaces communs, salles de réunion).

Un nettoyage visible est souvent un nettoyage mieux réalisé.

Un entretien des bureaux sans déranger l’activité

Le nettoyage en journée est aujourd’hui parfaitement compatible avec la vie des bureaux :

• Interventions organisées par zones
• Adaptation aux pics d’activité
• Respect de la tranquillité des collaborateurs

Le tout, sans nuisance sonore ni gêne pour les équipes. 86% des occupants de bureaux déclarent ne pas être dérangés par le nettoyage effectué en leur présence.

Une démarche responsable et moderne

Adopter le nettoyage en journée s’inscrit pleinement dans une politique RSE :

• Amélioration des conditions de travail
• Inclusion et valorisation des salariés
• Image d’entreprise responsable et engagée
• Meilleure attractivité employeur

C’est un choix cohérent avec les enjeux actuels de qualité de vie au travail de performance durable et influe sur la satisfaction client.

2026 : et si vous faisiez le choix du nettoyage en journée ?

75% des français sont favorables à des interventions en journée, pourquoi pas vous ?

Chez Adapt Propreté, nous croyons qu’un nettoyage professionnel efficace passe aussi par le respect des femmes et des hommes qui l’assurent chaque jour.

Nouvelle année, nouvelle résolution :

• Améliorer le bien-être de vos agents
• Renforcer la qualité de vos prestations
• Humaniser votre environnement de travail

Vous souhaitez passer au nettoyage en journée ?
Nos équipes vous accompagnent pour construire une organisation adaptée à vos locaux et à vos besoins.

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Sources : Bâtiment entretien– A News Workwell – La FEP – enquête ciblée dans un rapport de l’Assemblée Nationale.

Vous souhaitez engager votre entreprise pour l’inclusion ? Asseoir votre implication en faveur de l’inclusion et de la non-discrimination ?
Participer au DuoDay est une belle opportunité de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.

A l’occasion du DuoDay 2025, Adapt Propreté a ouvert ses portes pour accueillir une personne en situation de handicap. Une démarche forte, portée par des valeurs engagées, pour favoriser l’inclusion, sensibiliser nos équipes et partager notre quotidien.

Qu’est-ce que le DuoDay ?

Le DuoDay, proposé chaque année dans le cadre de la SEEPH*, est un évènement qui favorise l’inclusion des personnes lorsque ces dernières sont en situation de handicap dans le monde professionnel.

Pendant une journée, un binôme est formé entre un collaborateur volontaire et une personne en situation de handicap. Ainsi, elles découvrent un métier, un environnement de travail, d’échanger et, potentiellement, d’enclencher une insertion professionnelle.

Pour l’entreprise, c’est l’occasion :

• d’affirmer concrètement son engagement pour l’égalité des chances
• de sensibiliser ses équipes
• de contribuer à changer le regard sur le handicap.

Pourquoi le DuoDay est important pour l’inclusion dans les métiers du nettoyage professionnel ?

Les entreprises de nettoyage professionnel sont généralement en première ligne des sujets d’inclusion et de non-discrimination, et constituent un véritable levier d’insertion professionnelle.

Il s’agit de métiers où la stratégie de recrutement repose avant tout sur les compétences, la personnalité et les soft skills, et où les perspectives d’évolution restent réelles.

Le DuoDay s’inscrit donc naturellement dans la culture sociale du secteur et valorise un engagement déjà existant en faveur de l’égalité des chances.
En y participant, les entreprises valorisent leurs métiers et mettent en lumière leurs compétences et leur rôle essentiel.

Chez Adapt Propreté, nous croyons que l’inclusion n’est pas un simple mot, mais une pratique concrète. En tant qu’acteur des services de propreté, nous savons que chaque personne, quel que soit son parcours, peut apporter ses compétences, son enthousiasme et son savoir-être.

Participer au DuoDay, c’était agir en cohérence avec nos valeurs :

• L’humain
• Le relationnel
• Le respect
• La solidarité

C’est une façon de sensibiliser les équipes aux réalités du handicap, de valoriser la diversité et de montrer l’ouverture de notre métier.

Comment participer au DuoDay pour une entreprise ?

• Rendez-vous sur le site Accueil – Duoday, puis connectez-vous ou créez un compte.
• Pour retrouver votre compte, et cliquez sur « Mon entreprise a déjà participé à une édition précédente de DuoDay ».
• Si votre entreprise n’a jamais participé, remplissez le formulaire via « Mon entreprise n’a jamais participé à DuoDay ».
• Une fois votre compte créé, vous aurez accès, dans vos ressources documentaires, à un guide dédié à votre espace employeur.
• Vous pourrez ensuite créer vos offres de stage : il ne restera plus qu’à attendre qu’elles se concrétisent.
• Les personnes en situation de handicap se positionnent sur les offres qui les intéressent. Elles peuvent être en recherche d’emploi, en formation ou travailler en milieu protégé.
• Il vous appartient ensuite de les contacter pour leur apporter une réponse.

Notre engagement pour l’avenir en qualité d’entreprise de nettoyage professionnel

Cette participation au DuoDay ne constitue pas un acte isolé, mais s’inscrit dans la continuité de notre engagement. Nous souhaitons ensuite poursuivre nos actions en faveur de l’inclusion, continuer à sensibiliser nos équipes et explorer toutes les pistes permettant de rendre nos métiers accessibles au plus grand nombre.

Si vous souhaitez rejoindre cette dynamique, que vous êtes en situation de handicap ou que vous connaissez des personnes intéressées, n’hésitez pas à nous contacter.

Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de cette journée un moment de partage, d’échange et d’espoir.

Pour en savoir plus sur nos engagements, nous vous invitons à visiter notre page engagement, télécharger notre Charte d’Engagement.

*SEEPH : Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées

Envie d’en savoir plus ? Suivez-nous sur LinkedIn !

Comprendre le métier d’agent de propreté

Souvent discrets, les agents de propreté jouent un rôle fondamental dans le bon fonctionnement des entreprises en améliorant la qualité de vie au travail des collaborateurs. 

Chaque jour, avant même que les bureaux ne s’animent, ils assurent l’entretien des espaces de travail, des parties communes, et autres . 

Grâce à eux, les collaborateurs évoluent dans un environnement sain, agréable et sécurisant.

Le métier d’agent de propreté ne se résume pas à « faire le ménage ». C’est un véritable savoir-faire, qui demande rigueur, sens du détail, autonomie et respect des normes d’hygiène. Ces professionnels sont garants de la propreté, de la sécurité et du confort des lieux, contribuant directement au bien-être et à la performance des équipes.

Un métier souvent invisible… mais indispensable pour la qualité de vie au travail

Propreté et qualité de vie au travail : un enjeu stratégique

On pourrait parler d’un effet papillon : un poste de travail propre, une salle de pause entretenue, un sol brillant… et c’est toute une journée qui commence différemment. La propreté a un impact direct sur la qualité de vie au travail (QVT). Elle influe sur la motivation, la concentration et même la santé mentale des collaborateurs.

• 94 % des salariés estiment que la propreté influence positivement l’ambiance de travail.
• Travailler dans un environnement propre peut augmenter la productivité d’environ +12 %.
• Le désordre et la saleté peuvent réduire la capacité de concentration jusqu’à −30 %.
• Un nettoyage quotidien réduit l’absentéisme jusqu’à −25 % par rapport à un nettoyage moins fréquent.

Un environnement propre, c’est aussi un message implicite de respect : respect des lieux, des équipes et du travail de chacun. En valorisant les agents de propreté, on valorise également une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, la reconnaissance et la solidarité.

Il s’agit d’un réel choix stratégique, d’un levier important à actionner et d’un investissement d’une rentabilité inestimable. Envie d’améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs ? Discutons-en !

Chez Adapt Propreté, nous mettons en lumière celles et ceux qui rendent nos lieux de travail plus beaux, jour après jour. Pour en savoir plus, nous vous invitons sur notre page « Nos engagements« .

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Sources : Ipsos – Solution Propreté – bpspropreté

Chaque année, en France, le cancer du sein frappe plus de 60 000 femmes. Cela en fait la première cause de décès par cancer chez les femmes. Pourtant, une réalité souvent méconnue persiste : neuf cancers du sein sur dix peuvent être guéris s’ils sont détectés à temps. 

Ce chiffre, aussi encourageant soit-il, souligne l’urgence d’agir, de sensibiliser et de mobiliser. 

Le cancer du sein : un problème de santé publique qui touche plus de vies qu’on ne l’imagine.

Quand dit « cancer du sein », on pense encore aux femmes âgées, ou à une fatalité. Pourtant, les chiffres racontent une autre histoire. 

Plus de 382 000 nouveaux cas de cancer sont diagnostiqués chaque année en France. Le cancer du sein occupe une place préoccupante et un tiers des personnes touchées sont en activité professionnelle !

Cela signifie que cette maladie ne se limite pas aux statistiques ou aux campagnes de sensibilisation. Elle peut frapper une collègue, une amie, une sœur, ou même nous-mêmes.

Malgré cette réalité, une femme sur deux ignore encore les risques réels liés au cancer du sein. Beaucoup sous-estiment l’impact de leur mode de vie en négligeant des facteurs de risque tels que l’alcool, le tabac, une alimentation déséquilibrée ou le manque d’activité physique.

Deux femmes sur trois ne savent pas que l’alcool augmente les risques, et une femme sur deux méconnaît les dangers du tabac dans le développement de cette maladie. Ces lacunes dans l’information montrent à quel point il est crucial de parler, d’informer et de rappeler sans relâche l’importance de la prévention.

Le dépistage précoce est notre arme la plus puissante. Une mammographie régulière, une autopalpation mensuelle, une hygiène de vie saine : ces gestes simples peuvent faire la différence entre une détection tardive et une guérison. 

90 % des cancers du sein guérissent lorsqu’ils sont détectés à un stade précoce. Pourtant, trop de femmes, surtout les plus jeunes et les plus actives, reportent ou négligent ces examens, par manque de temps, par peur, ou par simple méconnaissance.

Parler du cancer sans tabou : un défi nécessaire

Le cancer fait encore peur. En parler ouvertement, surtout en entreprise, peut sembler difficile, voire tabou. Pourtant, briser la glace est essentiel pour mieux accompagner ceux qui en ont besoin. 

Une collègue traverse un traitement, un manager adapte un poste de travail, un salarié s’interroge sur les risques : chacun agit et s’appuie sur un environnement où la parole se libère, où l’information circule et où le soutien devient une évidence.

Adapt Propreté encourage tous managers à écouter, à informer et à accompagner les équipes avec bienveillance. Le cancer n’est pas un sujet à éviter : nous devons l’affronter ensemble, avec solidarité et détermination.

Et si chacun d’entre nous devenait un acteur du changement ?

La lutte contre le cancer du sein ne se limite pas aux campagnes de sensibilisation ou aux actions menées par les entreprises. Chacun d’entre nous peut agir à son échelle. Porter un ruban rose, en parler à ses proches, participer à une marche solidaire ou soutenir une association : ces gestes, aussi petits soient-ils, contribuent à faire avancer les choses.

Vous pouvez, vous aussi, vous engager en :

• Portant un ruban rose tout au long du mois d’octobre, pour montrer votre soutien et sensibiliser votre entourage.
• Partageant des informations sur le dépistage et la prévention avec vos proches, vos collègues ou sur les réseaux sociaux.
• Participant à un événement près de chez vous, comme une marche ou une collecte de fonds.
• Soutenant la recherche, que ce soit par un don ou en vous impliquant bénévolement auprès d’associations comme Ruban Rose ou La Ligue contre le cancer.

En tant qu’entreprise, Adapt Propreté est fière de s’associer à cette campagne, aux côtés de milliers d’autres acteurs, en favorisant la prévention et le dépistage, en sensibilisant ses salérié.es, en dédramatisant la parole autour du cancer en entreprise et en mobilisant les collaborateurs autour de cette cause forte et essentielle. 

Notre engagement est modeste, mais il reflète une conviction profonde : ensemble, nous pouvons faire la différence. En savoir plus sur nos engagements ? Rendez-vous sur notre rubrique « Nos Engagements« .

Retrouvez les recommandations de bonnes pratiques sur le site de l’INCA.

Données sont tirées de l’INCA (institut national du cancer).

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En 2025, Adapt Propreté ouvre un nouveau chapitre de son histoire. 

Fondée en 1997 par Franck Deguil, l’entreprise a grandi avec des convictions fortes :

• la valeur du travail bien fait
• le respect des engagements
• la proximité avec ses clients.

Près de 30 ans plus tard, ces fondamentaux demeurent, mais l’entreprise se modernise pour mieux répondre aux enjeux d’aujourd’hui.

Une nouvelle identité visuelle pour un nouvel élan

Le lancement d’un nouveau logo marque cette étape clé. Plus moderne et lisible, il incarne les valeurs qui font la force d’Adapt Propreté depuis toujours :

• réactivité
• adaptabilité
• durabilité
• professionnalisme
• transparence

Cette nouvelle identité visuelle reflète la solidité acquise par l’entreprise et sa volonté de se projeter vers l’avenir. 

On vous laisse avec le avant/après pour vous faire votre propre avis !

À gauche, notre logo historique, symbole de nos racines. À droite, notre nouvelle identité, porteuse de nos ambitions pour demain.

Un site internet repensé pour nos clients

Un site web est aujourd’hui la première vitrine d’une entreprise. Adapt Propreté dévoile donc une plateforme entièrement repensée : design moderne, navigation intuitive, informations claires et accès simplifié aux services. Optimisé pour tous les supports, ce site met en valeur notre expertise et nos engagements au travers de cette nouvelle identité.

Une démarche RSE affirmée

Cette transformation s’inscrit également dans une volonté profonde à savoir affirmer notre responsabilité sociétale et environnementale. Adapt Propreté a engagé un travail structurant pour valoriser ses initiatives (Palme Verte, objectif AFNOR, etc.), renforcer ses engagements sociaux (égalité homme-femme, inclusion, partenariats associatifs) et promouvoir un modèle de propreté durable.

Fidèles à notre histoire, tournés vers demain

De ses débuts jusqu’à sa position actuelle d’acteur reconnu, Adapt Propreté a su évoluer sans renier son ADN. Cette nouvelle identité visuelle et de notre site internet symbolise notre ambition : rester proches de nos clients, tout en affirmant notre capacité à innover, à se moderniser et à accompagner les enjeux de demain.

Nous connaitre ? Demander un devis ? Suivre nos engagements ? Surfez dès maintenant sur notre nouveau site puis explorez l’univers d’Adapt Propreté !