Vous souhaitez engager votre entreprise pour l’inclusion ? Asseoir votre implication en faveur de l’inclusion et de la non-discrimination ?
Participer au DuoDay est une belle opportunité de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.
A l’occasion du DuoDay 2025, Adapt Propreté a ouvert ses portes pour accueillir une personne en situation de handicap. Une démarche forte, portée par des valeurs engagées, pour favoriser l’inclusion, sensibiliser nos équipes et partager notre quotidien.
Qu’est-ce que le DuoDay ?
Le DuoDay, proposé chaque année dans le cadre de la SEEPH*, est un évènement qui favorise l’inclusion des personnes lorsque ces dernières sont en situation de handicap dans le monde professionnel.
Pendant une journée, un binôme est formé entre un collaborateur volontaire et une personne en situation de handicap. Ainsi, elles découvrent un métier, un environnement de travail, d’échanger et, potentiellement, d’enclencher une insertion professionnelle.
Pour l’entreprise, c’est l’occasion :
- d’affirmer concrètement son engagement pour l’égalité des chances
- de sensibiliser ses équipes
- de contribuer à changer le regard sur le handicap.
Pourquoi le DuoDay est important pour l’inclusion dans les métiers du nettoyage professionnel ?
Les entreprises de nettoyage professionnel sont généralement en première ligne des sujets d’inclusion et de non-discrimination, et constituent un véritable levier d’insertion professionnelle.
Il s’agit de métiers où la stratégie de recrutement repose avant tout sur les compétences, la personnalité et les soft skills, et où les perspectives d’évolution restent réelles.
Le DuoDay s’inscrit donc naturellement dans la culture sociale du secteur et valorise un engagement déjà existant en faveur de l’égalité des chances.
En y participant, les entreprises valorisent leurs métiers et mettent en lumière leurs compétences et leur rôle essentiel.
Chez Adapt Propreté, nous croyons que l’inclusion n’est pas un simple mot, mais une pratique concrète. En tant qu’acteur des services de propreté, nous savons que chaque personne, quel que soit son parcours, peut apporter ses compétences, son enthousiasme et son savoir-être.
Participer au DuoDay, c’était agir en cohérence avec nos valeurs :
- L’humain
- Le relationnel
- Le respect
- La solidarité
C’est une façon de sensibiliser les équipes aux réalités du handicap, de valoriser la diversité et de montrer l’ouverture de notre métier.
Comment participer au DuoDay pour une entreprise ?
- Rendez-vous sur le site Accueil – Duoday, puis connectez-vous ou créez un compte.
- Pour retrouver votre compte, et cliquez sur « Mon entreprise a déjà participé à une édition précédente de DuoDay ».
- Si votre entreprise n’a jamais participé, remplissez le formulaire via « Mon entreprise n’a jamais participé à DuoDay ».
- Une fois votre compte créé, vous aurez accès, dans vos ressources documentaires, à un guide dédié à votre espace employeur.
- Vous pourrez ensuite créer vos offres de stage : il ne restera plus qu’à attendre qu’elles se concrétisent.
- Les personnes en situation de handicap se positionnent sur les offres qui les intéressent. Elles peuvent être en recherche d’emploi, en formation ou travailler en milieu protégé.
- Il vous appartient ensuite de les contacter pour leur apporter une réponse.
Le déroulé du DuoDay chez Adapt Propreté
Notre collaboratrice retrouve Ludovic aux aurores sur le site. D’abord guidé par Yacouba, notre chef d’équipe, ils intègrent le chantier, principalement occupé à cette heure de la journée par nos agents de propreté.
Yacouba a ensuite piloté le déroulement de la journée. Ludovic a pu être accompagné de quatre agents, intervenant sur différents espaces : parties communes, bureaux, salles de sport et vestiaires.
Chaque tournée se déroulait de la même manière : une démonstration par l’agent, un accompagnement, puis une mise en situation du stagiaire, suivie d’échanges avec nos collaborateurs.
Notre engagement pour l’avenir en qualité d’entreprise de nettoyage professionnel
Cette participation au DuoDay ne constitue pas un acte isolé, mais s’inscrit dans la continuité de notre engagement. Nous souhaitons ensuite poursuivre nos actions en faveur de l’inclusion, continuer à sensibiliser nos équipes et explorer toutes les pistes permettant de rendre nos métiers accessibles au plus grand nombre.
Si vous souhaitez rejoindre cette dynamique, que vous êtes en situation de handicap ou que vous connaissez des personnes intéressées, n’hésitez pas à nous contacter.
Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de cette journée un moment de partage, d’échange et d’espoir.
Pour en savoir plus sur nos engagements, nous vous invitons à visiter notre page engagement, télécharger notre Charte d’Engagement.
*SEEPH : Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
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