Vous souhaitez engager votre entreprise pour l’inclusion ? Asseoir votre implication en faveur de l’inclusion et de la non-discrimination ?
Participer au DuoDay est une belle opportunité de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.

A l’occasion du DuoDay 2025, Adapt Propreté a ouvert ses portes pour accueillir une personne en situation de handicap. Une démarche forte, portée par des valeurs engagées, pour favoriser l’inclusion, sensibiliser nos équipes et partager notre quotidien.

Qu’est-ce que le DuoDay ?

Le DuoDay, proposé chaque année dans le cadre de la SEEPH*, est un évènement qui favorise l’inclusion des personnes lorsque ces dernières sont en situation de handicap dans le monde professionnel.

Pendant une journée, un binôme est formé entre un collaborateur volontaire et une personne en situation de handicap. Ainsi, elles découvrent un métier, un environnement de travail, d’échanger et, potentiellement, d’enclencher une insertion professionnelle.

Pour l’entreprise, c’est l’occasion :

• d’affirmer concrètement son engagement pour l’égalité des chances
• de sensibiliser ses équipes
• de contribuer à changer le regard sur le handicap.

Pourquoi le DuoDay est important pour l’inclusion dans les métiers du nettoyage professionnel ?

Les entreprises de nettoyage professionnel sont généralement en première ligne des sujets d’inclusion et de non-discrimination, et constituent un véritable levier d’insertion professionnelle.

Il s’agit de métiers où la stratégie de recrutement repose avant tout sur les compétences, la personnalité et les soft skills, et où les perspectives d’évolution restent réelles.

Le DuoDay s’inscrit donc naturellement dans la culture sociale du secteur et valorise un engagement déjà existant en faveur de l’égalité des chances.
En y participant, les entreprises valorisent leurs métiers et mettent en lumière leurs compétences et leur rôle essentiel.

Chez Adapt Propreté, nous croyons que l’inclusion n’est pas un simple mot, mais une pratique concrète. En tant qu’acteur des services de propreté, nous savons que chaque personne, quel que soit son parcours, peut apporter ses compétences, son enthousiasme et son savoir-être.

Participer au DuoDay, c’était agir en cohérence avec nos valeurs :

• L’humain
• Le relationnel
• Le respect
• La solidarité

C’est une façon de sensibiliser les équipes aux réalités du handicap, de valoriser la diversité et de montrer l’ouverture de notre métier.

Comment participer au DuoDay pour une entreprise ?

• Rendez-vous sur le site Accueil – Duoday, puis connectez-vous ou créez un compte.
• Pour retrouver votre compte, et cliquez sur « Mon entreprise a déjà participé à une édition précédente de DuoDay ».
• Si votre entreprise n’a jamais participé, remplissez le formulaire via « Mon entreprise n’a jamais participé à DuoDay ».
• Une fois votre compte créé, vous aurez accès, dans vos ressources documentaires, à un guide dédié à votre espace employeur.
• Vous pourrez ensuite créer vos offres de stage : il ne restera plus qu’à attendre qu’elles se concrétisent.
• Les personnes en situation de handicap se positionnent sur les offres qui les intéressent. Elles peuvent être en recherche d’emploi, en formation ou travailler en milieu protégé.
• Il vous appartient ensuite de les contacter pour leur apporter une réponse.

Notre engagement pour l’avenir en qualité d’entreprise de nettoyage professionnel

Cette participation au DuoDay ne constitue pas un acte isolé, mais s’inscrit dans la continuité de notre engagement. Nous souhaitons ensuite poursuivre nos actions en faveur de l’inclusion, continuer à sensibiliser nos équipes et explorer toutes les pistes permettant de rendre nos métiers accessibles au plus grand nombre.

Si vous souhaitez rejoindre cette dynamique, que vous êtes en situation de handicap ou que vous connaissez des personnes intéressées, n’hésitez pas à nous contacter.

Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de cette journée un moment de partage, d’échange et d’espoir.

Pour en savoir plus sur nos engagements, nous vous invitons à visiter notre page engagement, télécharger notre Charte d’Engagement.

*SEEPH : Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées

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Comprendre le métier d’agent de propreté

Souvent discrets, les agents de propreté jouent pourtant un rôle fondamental dans le bon fonctionnement des entreprises. 

Chaque jour, avant même que les bureaux ne s’animent, ils assurent l’entretien des espaces de travail, des locaux techniques ou des parties communes. 

Grâce à eux, les collaborateurs évoluent dans un environnement sain, agréable et sécurisant.

Le métier d’agent de propreté ne se résume pas à « faire le ménage ». C’est un véritable savoir-faire, qui demande rigueur, sens du détail, autonomie et respect des normes d’hygiène. Ces professionnels sont garants de la propreté, de la sécurité et du confort des lieux, contribuant directement au bien-être et à la performance des équipes.

Un métier souvent invisible… mais indispensable

L’effet papillon de la propreté

On pourrait parler d’un véritable effet papillon : un poste de travail propre, une salle de pause entretenue, un sol brillant… et c’est toute une journée qui commence différemment. La propreté a un impact direct sur la qualité de vie au travail (QVT). Elle influe sur la motivation, la concentration et même la santé mentale des collaborateurs.

Un environnement propre, c’est aussi un message implicite de respect : respect des lieux, des équipes et du travail de chacun. En valorisant les agents de propreté, on valorise également une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, la reconnaissance et la solidarité.

Chez Adapt Propreté, nous mettons en lumière celles et ceux qui rendent nos lieux de travail plus beaux, jour après jour.

Chaque année, en France, le cancer du sein frappe plus de 60 000 femmes, en faisant la première cause de décès par cancer chez les femmes. Pourtant, une réalité souvent méconnue persiste : neuf cancers du sein sur dix peuvent être guéris s’ils sont détectés à temps. 

Ce chiffre, aussi encourageant soit-il, souligne l’urgence d’agir, de sensibiliser et de mobiliser. 

Un problème de santé publique qui touche plus de vies qu’on ne l’imagine.

Quand on évoque le cancer du sein, beaucoup pensent encore à une maladie qui ne concerne que les femmes âgées, ou à une fatalité contre laquelle on ne peut rien. Pourtant, les chiffres racontent une autre histoire. 

Plus de 382 000 nouveaux cas de cancer sont diagnostiqués chaque année en France, et parmi eux, le cancer du sein occupe une place préoccupante et un tiers des personnes touchées sont en activité professionnelle. 

Cela signifie que cette maladie ne se limite pas aux statistiques ou aux campagnes de sensibilisation : elle peut frapper une collègue, une amie, une sœur, ou même nous-mêmes.

Malgré cette réalité, une femme sur deux ignore encore les risques réels liés au cancer du sein. Beaucoup sous-estiment l’impact de leur mode de vie : l’alcool, le tabac, une alimentation déséquilibrée ou le manque d’activité physique sont des facteurs de risque souvent négligés. 

Deux femmes sur trois ne savent pas que l’alcool augmente les risques, et une femme sur deux méconnaît les dangers du tabac dans le développement de cette maladie. Ces lacunes dans l’information montrent à quel point il est crucial de parler, d’informer et de rappeler sans relâche l’importance de la prévention.

Le dépistage précoce est notre arme la plus puissante. Une mammographie régulière, une autopalpation mensuelle, une hygiène de vie saine : ces gestes simples peuvent faire la différence entre une détection tardive et une guérison. 

90 % des cancers du sein guérissent lorsqu’ils sont détectés à un stade précoce. Pourtant, trop de femmes, surtout les plus jeunes et les plus actives, reportent ou négligent ces examens, par manque de temps, par peur, ou par simple méconnaissance.

Parler du cancer sans tabou : un défi nécessaire

Le cancer fait encore peur. En parler ouvertement, surtout en entreprise, peut sembler difficile, voire tabou. Pourtant, briser la glace est essentiel pour mieux accompagner ceux qui en ont besoin. 

Une collègue qui traverse un traitement, un manager qui doit adapter un poste de travail, un salarié qui s’interroge sur les risques : tous ont besoin d’un environnement où la parole est libérée, où l’information circule et où le soutien est une évidence.

Adapt Propreté encourage tous managers à écouter, à informer et à accompagner les équipes avec bienveillance. Parce que le cancer ne doit pas être un sujet évité, mais une réalité que nous affrontons ensemble, avec solidarité et détermination.

Et si chacun d’entre nous devenait un acteur du changement ?

La lutte contre le cancer du sein ne se limite pas aux campagnes de sensibilisation ou aux actions menées par les entreprises. Chacun d’entre nous peut agir à son échelle. Porter un ruban rose, en parler à ses proches, participer à une marche solidaire ou soutenir une association : ces gestes, aussi petits soient-ils, contribuent à faire avancer les choses.

Vous pouvez, vous aussi, vous engager en :

• Portant un ruban rose tout au long du mois d’octobre, pour montrer votre soutien et sensibiliser votre entourage.
• Partageant des informations sur le dépistage et la prévention avec vos proches, vos collègues ou sur les réseaux sociaux.
• Participant à un événement près de chez vous, comme une marche ou une collecte de fonds.
• Soutenant la recherche, que ce soit par un don ou en vous impliquant bénévolement auprès d’associations comme Ruban Rose ou La Ligue contre le cancer.

En tant qu’entreprise, Adapt Propreté est fière de s’associer à cette campagne, aux côtés de milliers d’autres acteurs, en favorisant la prévention et le dépistage, en sensibilisant ses salérié.es, en dédramatisant la parole autour du cancer en entreprise et en mobilisant les collaborateurs autour de cette cause forte et essentielle. 

Notre engagement est modeste, mais il reflète une conviction profonde : ensemble, nous pouvons faire la différence. En savoir plus sur nos engagements ? Rendez-vous sur notre rubrique « Nos Engagements« .

Retrouvez les recommandations de bonnes pratiques sur le site de l’INCA.

Données sont tirées de l’INCA (institut national du cancer).

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En 2025, Adapt Propreté ouvre un nouveau chapitre de son histoire. 

Fondée en 1997 par Franck Deguil, l’entreprise a grandi avec des convictions fortes :

• la valeur du travail bien fait
• le respect des engagements
• la proximité avec ses clients.

Près de 30 ans plus tard, ces fondamentaux demeurent, mais l’entreprise se modernise pour mieux répondre aux enjeux d’aujourd’hui.

Une nouvelle identité visuelle pour un nouvel élan

Le lancement d’un nouveau logo marque cette étape clé. Plus moderne et lisible, il incarne les valeurs qui font la force d’Adapt Propreté depuis toujours :

• réactivité
• adaptabilité
• durabilité
• professionnalisme
• transparence

Cette nouvelle identité visuelle reflète la solidité acquise par l’entreprise et sa volonté de se projeter vers l’avenir. 

On vous laisse avec le avant/après pour vous faire votre propre avis !

À gauche, notre logo historique, symbole de nos racines. À droite, notre nouvelle identité, porteuse de nos ambitions pour demain.

Un site internet repensé pour nos clients

Un site web est aujourd’hui la première vitrine d’une entreprise. Adapt Propreté dévoile donc une plateforme entièrement repensée : design moderne, navigation intuitive, informations claires et accès simplifié aux services. Optimisé pour tous les supports, ce site met en valeur notre expertise et nos engagements au travers de cette nouvelle identité.

Une démarche RSE affirmée

Cette transformation s’inscrit également dans une volonté profonde à savoir affirmer notre responsabilité sociétale et environnementale. Adapt Propreté a engagé un travail structurant pour valoriser ses initiatives (Palme Verte, objectif AFNOR, etc.), renforcer ses engagements sociaux (égalité homme-femme, inclusion, partenariats associatifs) et promouvoir un modèle de propreté durable.

Fidèles à notre histoire, tournés vers demain

De ses débuts jusqu’à sa position actuelle d’acteur reconnu, Adapt Propreté a su évoluer sans renier son ADN. Cette nouvelle identité visuelle et de notre site internet symbolise notre ambition : rester proches de nos clients, tout en affirmant notre capacité à innover, à se moderniser et à accompagner les enjeux de demain.

Nous connaitre ? Demander un devis ? Suivre nos engagements ? Surfez dès maintenant sur notre nouveau site puis explorez l’univers d’Adapt Propreté !